茶樓店長應聘要求
一、崗位職責
1.負責茶樓的日常運營和管理，確保茶樓各項業務順利開展。
2.制定并執行茶樓的經營計劃，提升茶樓的營業額和盈利能力。
3.管理和培訓團隊成員，提高團隊整體素質和服務水平。
4.維護茶樓的品質和形象，提升客戶滿意度。
5.負責與供應商、合作伙伴等外部機構的溝通和協調。
二、任職要求
1.大專及以上學歷，茶學、酒店管理等相關專業優先。
2.具備3-5年以上茶樓、餐飲或相關行業管理經驗。
3.熟悉茶文化，對茶葉市場有一定的了解。
4.具備良好的團隊管理、組織協調和溝通能力。
5.對品質和服務有嚴格的要求，能夠應對各種突發狀況和解決問題。
三、核心職責
1.經營計劃與目標達成:制定并執行茶樓的經營計劃，確保茶樓各項業務指標的完成。
2.團隊管理:負責團隊建設和人員培訓，提升團隊整體素質和服務水平.
3.品質管理:關注茶樓的品質和形象，對茶葉、茶具、環境衛生等方面有嚴格的要求。
4.客戶服務:提供專業、熱情的客戶服務滿足客戶需求，提升客戶滿意度。
5.市場營銷:制定并執行市場營銷策略，提升茶樓的知名度和吸引力。
四、薪資待遇面談